Relatório de primeira classe feito por agência governamental independente, o Departamento de Avaliação Educacional (ERO), sobre o Macleans College.
Relatório resumido, maio de 2010
Antecedentes/Contexto
- Anos escolares do 9 ao 13, colégio misto, decil 10
- A escola é a maior em ensino secundário em East Auckland, com 2243 estudantes (sendo 49% neozelandeses/outros europeus, 44% chineses/indianos/asiáticos, 4% maori/povos do Pacífico), e mais 211 estudantes internacionais (talvez a maior da Nova Zelândia?)
- Escola altamente reconhecida devido ao desempenho dos estudantes em áreas acadêmicas e extra-curriculares.
- Ótimo histórico de relatórios ERO.
- Ótimo registro de desempenho estudantil.
- Gerenciamento continuado de mudanças estratégicas com foco em ensino e aprendizado.
- O relatório ERO 2007 recomendou consolidações e extensões de desenvolvimentos por toda escola nas melhores práticas de ensino, melhoramento de planejamento e relatórios (inclusive para estudantes maori), e fortalecimento de procedimentos de administração através de auto-avaliação melhorada.
Questão maior da avaliação: com qual efetividade o currículo desta escola promove o engajamento, progresso e realização no aprendizado de estudantes?
Auto-Avaliação da Escola
Pontos Fortes:
- Reação centrada por conta da última avaliação ERO no que toca a consolidação e extensão de desenvolvimentos nas melhores práticas de ensino.
- O desenvolvimento de programas escolares de coleta, armazenamento e uso de dados significa que a revisão baseia-se em uma quantidade valiosa de informações.
- Gerenciamento continuado de mudanças estratégicas com foco em ensino e estudo.
- Melhoramento do alinhamento de estratégias dos objetivos anuais, planejamentos e análises anuais da faculdade, focando em manter um alto nível de realizações.
- Atmosfera profissional em toda escola.
- Alta qualidade em liderança por parte do diretor, com apoio de uma equipe senior de gerenciamento capaz e que serve de modelo para os outros.
- Liderança empresarial por parte do diretor, conselho diretor e comitês executivos.
- Alta expectativa de envolvimento em todos os níveis.
- O excelente web site facilita a comunicação com as famílias e a comunidade.
- Crescimento em opções de formas de envolver os pais, whanau (extensão familiar Maori) e comunidade.
Próximos Passos:
Utilização de dados em nível estratégico:
- para grupos de estudantes (maori, povos do Pacífico, internacionais e grupos academicamente distintos);
- na análise dos impactos das iniciativas em nível estratégico;
- na comunicação do resultado de avaliações de maneira efetiva para ajudar os diretores em seu processo de administração de forma a atingir os requisitos das Diretrizes de Administração Nacionais.
Fazer com que a análise anual e o acordo de desempenho sejam formalizados para uso do diretor.
Desenvolvimento Curricular
Pontos Fortes:
- Diretores e equipe escolar focados na melhoria constante de ensino e aprendizado em toda a escola.
- Alto nível de comprometimento por parte de toda equipe, todos com a mesma missão e visão.
- Uso de dados sobre o desempenho para reflexão por parte dos professores, trazendo maior responsabilidade quanto ao melhoramento do desempenho alcançado por todos os alunos.
- Programa de desenvolvimento profissional doméstico abrangente, incluindo compartilhamento dos melhores métodos.
- Curso de desenvolvimento vocacional de porte, demonstrando engajamento com a diversidade de alunos.
- Opções de melhoramento em literacia e numeracia para estudantes escolhidos dos anos 9 e 10.
- Disponibilidade de língua maori para alunos do ano 11 (área em crescimento).
- Renovação de calendários e planejamentos de matérias para incorporar o Currículo da Nova Zelândia. Bastante trabalho já foi executado pelos chefes do corpo docente e de departamento.
- Incorporação dos principais valores e competências do Currículo da Nova Zelândia no planejamento de matérias.
- Uma gama de caminhos para qualificações disponíveis para os alunos.
- Novo ciclo de análises requer o uso de dados para o ensino por investigação, compatível com o Currículo da Nova Zelândia.
Próximos Passos:
- Fazer com que os sistemas de análise desenvolvidos recentemente sejam devidamente implementados, incluindo a apreciação do desempenho de professores comparado às normas profissionais.
Progresso e desempenho estudantil
Pontos Fortes:
- Nível excepcional de desempenho estudantil em toda escola, incluindo estudantes maori e de povos do Pacífico.
- Foco de desempenho balanceado: acadêmico, extra-curricular, voluntariado.
- Histórico de peso em bolsas do Certificado Nacional de Desempenho Educacional e prêmios de Melhor da Nova Zelândia e Melhor do Mundo no Exame Internacional Cambridge.
- Foco no desenvolvimento contínuo.
- Programas direcionados para atender efetivamente os objetivos identificados.
- Alto nível de participação e desempenho extra-curricular.
- Capacidade de rastrear minuciosamente o progresso individual de estudantes.
- Forte ênfase em atender as necessidades individuais dos alunos.
- A escola se foca no progresso e realização estudantil.
Próximos Passos:
Desenvolver maneiras de utilização mais efetiva de dados:
- ao se colocar metas tangíveis para ajudar o progresso de grupos de estudantes (incluindo estudantes maori, de povos do Pacífico e internacionais);
- ao se desenvolver análises e comentários para ajudar na tomada de decisões;
- ao se explorar possibilidades para a compartilhação de dados sobre o progresso dos estudantes com os estudantes e seus pais.
Engajamento Estudantil
Pontos Fortes:
- Atmosfera escolar excepcional: positiva, profissional, respeitosa.
- Alto padrão de ensino constantemente observado por toda a escola, com vários exemplos de desempenho superior.
- Foco no aprendizado.
- Nível alto de participação estudantil no aprendizado.
- Nível alto de motivação estudantil.
- Uma gama de oportunidades para liderança estudantil.
- Observações de relacionamento excepcional entre alunos e professores.
- O sistema Whanau é um grande ponto forte que também apóia uma gama de iniciativas e programas em toda escola e traz uma atmosfera familiar para uma escola de porte.
- Alto padrão de cuidados pastorais.
- Cultura escolar que traz homogeneidade e segurança.
- Taxas baixas de faltas às aulas e de penalidades.
- Os estudantes sentem orgulho e que são parte integral da escola.
- Ótima incorporação de componentes de voluntariado e contribuição.
Próximos Passos:
- Continuar desenvolvendo o uso de estratégias de apreciamento formativo (como intenções de ensino e critérios de avaliação) e professores devem fazer uso de dados para identificar e atender as necessidades dos estudantes dentro das salas de aula.
- Desenvolver o envolvimento de estudantes na preparação dos objetivos de aprendizado e entendimento do processo de aprendizado.
Estudantes Internacionais
Pontos Fortes:
- Cumprimento do código.
- Sistemas, equipe e apoio para os estudantes de alta qualidade.
- Os estudantes se integram muito bem à vida escolar.
- O sistema Whanau contribui para o sucesso dos estudantes e cria um sentimento de pertencimento à escola.
Próximos Passos:
- Relatório formal para o conselho diretor sobre o desempenho social e acadêmico de estudantes internacionais como um grupo e ao longo do tempo.